Cudzoziemiec, kt\u00f3ry posiada status uchod\u017acy nadany w Polsce lub otrzyma\u0142 dodatkow\u0105 ochron\u0119 mo\u017ce by\u0107 zatrudniony w Polsce. W takim przypadku nie musisz uzyskiwa\u0107 pozwolenia na prac\u0119. Pracodawca mo\u017ce zatrudni\u0107 t\u0119 sam\u0105 osob\u0119 na takich samych warunkach jak obywatele polscy. Istnieje jednak obowi\u0105zek weryfikacji dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych status cudzoziemca. W przypadku przed\u0142u\u017cenia procedury o udzielenie ochrony mi\u0119dzynarodowej o ponad 6 miesi\u0119cy \u2013 cudzoziemiec mo\u017ce wyst\u0105pi\u0107 o za\u015bwiadczenie do Urz\u0119du do Spraw Cudzoziemc\u00f3w. To tymczasowy dokument potwierdzaj\u0105cy to\u017csamo\u015b\u0107 cudzoziemca, kt\u00f3ry pozwoli mu pracowa\u0107 w Polsce. <\/p>\n\n\n\n
Czy powinienem ubiega\u0107 si\u0119 o status uchod\u017acy? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Wielu prawnik\u00f3w zaleca czekanie przed podj\u0119ciem decyzji o statusie uchod\u017acy. Ustawodawca planuje w projekcie ustawy zaproponowa\u0107 korzystne zmiany prawa. Wszystko zale\u017cy od sytuacji jednostek, przy obecnych zasadach. Osoby, kt\u00f3re wjecha\u0142y do \u200b\u200bPolski na podstawie wizy lub paszportu biometrycznego maj\u0105 prawo przebywa\u0107 w kraju przez okres wa\u017cno\u015bci wizy lub 90 dni. Najlepszym krokiem w tej sytuacji by\u0142oby uzyskanie tymczasowego pozwolenia na bicie. Zw\u0142aszcza je\u015bli planujesz znale\u017a\u0107 prac\u0119 w Polsce. Osoby nieposiadaj\u0105ce dokument\u00f3w, kt\u00f3re otrzyma\u0142y pozwolenie na wej\u015bcie od naczelnika, maj\u0105 pozwolenie na 15 dni. Nie mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c ubiega\u0107 si\u0119 o pobyt czasowy, gdy\u017c wymaga to odpowiedniego dowodu osobistego, czyli paszportu. Z tym te\u017c nie spiesz si\u0119 i nie czekaj na przysz\u0142e zmiany. Powinny oczywi\u015bcie u\u0142atwia\u0107 Ukrai\u0144com pobyt w Polsce. <\/p>\n\n\n\n Jakie zmiany zajd\u0105 w procesie zatrudniania obywateli Ukrainy? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Specjalna ustawa gwarantuje Ukrai\u0144com prawo pobytu w Polsce przez okres przewidziany prawem. Ponadto wa\u017cnym aspektem by\u0142aby mo\u017cliwo\u015b\u0107 zatrudnienia wy\u0142\u0105cznie na podstawie zg\u0142oszenia z Powiatowego Urz\u0119du Pracy w terminie 7 dni od rozpocz\u0119cia pracy. MSWiA gwarantuje, \u017ce pobyt os\u00f3b, kt\u00f3rym wygasa 15-dniowa zgoda szefa, nie zostanie uznany za nielegalny. Ustawa u\u0142atwi te\u017c Ukrai\u0144com dost\u0119p do rynku pracy i upro\u015bci procedury zatrudniania. Planowane jest odej\u015bcie od jakiejkolwiek formalizacji, z wy\u0142\u0105czeniem przepis\u00f3w o biurokracji i zg\u0142oszeniu do Urz\u0119du Pracy. <\/p>\n\n\n\n Jakich dokument\u00f3w potrzebuj\u0119, aby przekroczy\u0107 granic\u0119 Polski? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Ze wzgl\u0119du na obecn\u0105 sytuacj\u0119 procedury graniczne dla uchod\u017ac\u00f3w zostan\u0105 uproszczone. Ka\u017cdy obywatel Ukrainy chc\u0105cy przekroczy\u0107 granic\u0119 zostanie przyj\u0119ty. Je\u015bli Tw\u00f3j pobyt wyga\u015bnie, b\u0119dziesz m\u00f3g\u0142 pozosta\u0107 w Polsce. Nowe przepisy skutecznie u\u0142atwi\u0105 przyjmowanie cudzoziemc\u00f3w, co z kolei zapewni bezpieczny pobyt i prac\u0119 w Polsce.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cudzoziemiec, kt\u00f3ry posiada status uchod\u017acy nadany w Polsce lub otrzyma\u0142 dodatkow\u0105 ochron\u0119 mo\u017ce by\u0107 zatrudniony w Polsce. W takim przypadku nie musisz uzyskiwa\u0107 pozwolenia na prac\u0119. Pracodawca mo\u017ce zatrudni\u0107 t\u0119 sam\u0105 osob\u0119 na takich samych warunkach jak obywatele polscy. Istnieje jednak obowi\u0105zek weryfikacji dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych status cudzoziemca. W przypadku przed\u0142u\u017cenia procedury o udzielenie ochrony mi\u0119dzynarodowej […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":944,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"2.8.11","language":"pl","enabled_languages":["uk","pl"],"languages":{"uk":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"pl":{"title":true,"content":true,"excerpt":false}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gtim.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/949"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gtim.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gtim.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gtim.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gtim.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=949"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/gtim.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/949\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":952,"href":"https:\/\/gtim.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/949\/revisions\/952"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gtim.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/944"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gtim.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=949"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gtim.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=949"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gtim.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=949"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}